BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Kan du være ledestjerne i en brydningstid, hvor vi ændrer vores organisering til selvstyrende teams og giver medarbejderne større beslutningskompetence? Så har vi en spændende stilling til dig!
Vores dygtige afdelingsleder for Job og Virksomhed har søgt nye udfordringer. Derfor er vi nu på udkig efter en ny lederkollega, der kan tage over og lede medarbejdere og teamledere ind i en ny æra for beskæftigelsesindsatsen, hvor de helt store emner er:
- Omlægning af hele beskæftigelsessystemet fra centralt hold
Regeringen har varslet, at jobcentrene i deres nuværende form skal lukkes, og kommunernes beskæftigelsesindsats skal redefineres. - Nybrud i vores beskæftigelsesindsats i Sønderborg Kommune
Vi banker den klassisk bureaukratiske rust af vores organisation og uddelegerer flere beslutninger til medarbejderne. Selvstyrende teams er nøgleordet.
Vi er altså på vej ind i en spændende overgang, som du kan blive bannerfører for og ankerperson i. Vi ser samtidig ind i en tid, hvor beskæftigelsessystemet og jobcentrenes arbejde er under forandring. Ingen kender deres fremtidige rolle 100 pct. lige nu, og det giver naturligvis en vis usikkerhed. Derfor skal du kunne lede den eksisterende drift med ro og nærvær, samtidig med at du formår at se fremad og tænke i nye muligheder for at skabe en effektiv beskæftigelsesindsats for kommunens virksomheder og borgere.
Du får en unik mulighed for at være med til at sætte dit præg på rammen om vores nye organisering i selvstyrende teams. Vores ambition er, at det skal højne arbejdsglæden og fagligheden i vores beskæftigelsesindsats, og at hjælpe flere borgere i arbejde mere effektivt.
Job og Virksomhed – hvad er det for en afdeling, du skal lede og videreudvikle?
Du bliver leder for afdelingen Job og Virksomhed – en af fire afdelinger i Sønderborg Kommunes Arbejdsmarkedsafdeling, som huser Jobcenter Sønderborg og Borgerservice Sønderborg.
Afdelingen består af de fire team "Fleksjob"," Virksomhedsservice", "Job og Uddannelsesakademiet" og "Kompetencecentret".
Du får direkte reference til arbejdsmarkedschefen.
Hvad bliver dine vigtigste opgaver?
Som afdelingsleder for Job og Virksomhed får du ansvar for at:
- Udvikle og lede medarbejdere og teamledere på deres vej i overgangen til en ny måde at arbejde på i selvstyrende teams.
- Etablere og styre et stærkt samarbejde med eksterne leverandører af beskæftigelsesindsats.
- Din afdeling opfylder målene i den årlige kontrakt for din afdeling, du og arbejdsmarkedschefen udarbejder.
Byrådet i Sønderborg Kommune har for nylig vedtaget en ny beskæftigelsespolitik, hvor ambitionen er, at vi vil være Danmarks bedste jobcenter. Du skal bidrage til, at vi når de mål og ambitioner, som politikken sætter. Du kan læse politikken her: Beskæftigelsepolitik_2023-2026
Hvilke faglige kvalifikationer skal du have?
Som afdelingsleder for Job og Virksomhed forventer vi, at du har erfaring med:
- Beskæftigelsesområdet
- Ledelse og personaleledelse – både strategisk, taktisk og operationel
- Samarbejde med eksterne leverandører
- At omsætte strategi til konkrete handlinger, der skaber forandring i din organisation.
Hvilke personlige kompetencer kræver jobbet?
Vi tror på tillidsfuld og anerkendende ledelse, og vi tør at afprøve nye veje og lære af det. Det er fundamentet for den nye retning vi sætter for vores organisation. Vi forventer, at du kan være med til at lægge den linje i vores ledelse.
I stillingen er det vigtigt, at du er en person, som:
- Tør tage chancer, udfordre vanetænkning og gå nye veje for at tage vores beskæftigelsesindsats for borgere og virksomheder i Sønderborg Kommune til næste niveau.
- Kan lede under forandring med strategiske mål for øje.
- Har gode sociale evner og kan få folk med.
- Har gode samarbejdsevner – du får et stort samarbejde med blandt andet a-kasser, virksomheder og eksterne leverandører.
- Er udadvendt og kan lide at skabe kontakt og opbygge relationer – både i og uden for organisationen.
- Kan sætte retningen og motivere en gruppe fagligt stærke teamledere og medarbejdere.
- Tror på dine medarbejdere og deres faglighed og har det godt med at uddelegere ansvar og opgaver.
- Formår at skabe psykologisk tryghed og bevare ro og overblik i en turbulent tid.
- Har forståelse og interesse for det politiske aspekt.
Er du nysgerrig på mere, før du søger?
Du er meget velkommen til at kontakte arbejdsmarkedschef Lasse Kamp på 23 28 19 40 eller lakm@sonderborg.dk, hvis du vil vide mere om stillingen og Arbejdsmarkedsafdelingen i Sønderborg Kommune.
Tiltrædelse
1. december 2023 eller efter nærmere aftale.
Ansøgningsfrist
Vi skal have din ansøgning senest den 18. oktober 2023.
Samtaledage
Vi holder første runde ansættelsessamtaler den 24. og 25. oktober og eventuelt anden samtalerunde den 30. oktober 2023
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=2358447)
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Sønderborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Sønderborg Kommune - Økonomi og Arbejdsmarked, Holger Drachmanns Plads, 6400 Sønderborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 18-10-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5911203
