BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Er du vores nye afdelingsleder?
Vi søger en afdelingsleder til myndighed Børn-, Unge- og Handicap, som er stærk i samarbejdet på tværs, ser faglighed i relation med den økonomiske styring, og har en ledelsesstil, hvor god trivsel blandt medarbejderne og ledere bliver prioriteret.
Med afsæt i vores kerneopgave, hvor fokus er på det enkelte barns trivsel og udvikling, får du her et spændende og fagligt udviklende ansvarsområde.
Afdelingen består af et Børneteam, Ungeteam, Handicapteam, socialfaglige konsulenter samt en døgnvagt. Som afdelingsleder refererer du til Børn- og Familiechefen og har den direkte ledelse af teamledere, socialfaglige konsulenter, administrativ medarbejder samt døgnvagten. Du bliver en del af den samlede ledergruppe på børn- og familieområdet.
Vi regner med,
- At du sammen med dine teams arbejder for at skabe de bedste rammer for børn og unge i udsatte positioner.
- At du kan tydeliggøre afdelingens rammer for, hvordan der arbejdes i henhold til loven samt de politisk besluttede serviceniveauer
- At du har erfaring med økonomistyring, og kan indtræde i en processtyring af de linjer, som er lagt.
- At du kan understøtte og fremme et godt arbejdsmiljø, og har et humanistisk værdisæt.
- At du har relevant ledelseserfaring, og kan arbejde tæt sammen med skoler, daginstitutioner samt voksenområdet for at skabe sammenhæng og kvalificere den nødvendige tværgående indsats
- At du har erfaring med det socialfaglige og/eller juridiske område
Du kan forvente,
- Faglig dygtige og engagerede medarbejdere
- At du bliver del af en arbejdsplads, hvor humøret er højt
- En arbejdsdag, hvor to dage ikke er ens
- Lederkollegaer, der tør tænke ud af boksen
- At du får en grundig introduktion til kommunen og dine arbejdsopgaver
Er du interesseret?
Der er ansøgningsfrist den 3. januar 2024
Vi gennemfører to samtalerunder. Første samtalerunde afvikles d. 16. januar 2024 og anden samtalerunde den 22. januar 2024.
Tiltrædelse d. 1. marts 2024.
Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.
Såfremt lederuddannelse ikke er en del af dit CV, forventer vi, at du tager imod Sønderborg kommunes tilbud om en lederuddannelse.
Til samtalen vil du møde et ansættelsesudvalg på seks personer. Der indgår personlighedstest og en case-opgave i ansættelsesforløbet. Ved tilbud om ansættelse indhentes referencer samt børne- og straffeattest.
Er du nysgerrig på stillingen og/eller ønsker du en uddybet beskrivelse af arbejdsopgaverne, er du velkommen til at kontakte Børn- og Familiechef Heidi Frederikke Jørgensen på 27 90 42 75.
Du kan læse Sønderborg Kommune’s Ledelsesgrundlag HER
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=0d61e887)
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Sønderborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Sønderborg Kommune - Børn Uddannelse og Sundhed, Jyllandsgade, 6400 Sønderborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 03-01-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5952032
