Vil du stå i spidsen for en engageret medarbejdergruppe med høj faglighed og et stærkt fællesskab? Brænder du for ledelse og specialpædagogik og for at skabe en hverdag præget af struktur, samarbejde og arbejdsglæde, så er det dig, vi søger som vores nye afdelingsleder i afdeling B.
Vi leder efter en synlig og nærværende leder, der kan skabe retning, overblik og sammenhæng i en hverdag med mange opgaver og forskellige behov.
Vi har brug for at videreudvikle en fælles pædagogisk retning. Vi har brug for at stå sammen om det (Medarbejder afd. B)
Du skal have lyst til ledelse. Du må gerne have ledererfaring, en lederuddannelse samt erfaring med udskolingen med i bagagen, men det er ikke et krav.
Du bliver en central figur i arbejdet med at samle medarbejdergruppen i afdeling B på ca. 45 medarbejdere om en fælles pædagogisk retning og sikre, at alles kompetencer bringes i spil. Vores medarbejdere er dygtige og engagerede, og de har brug for en leder, der både kan lytte, handle og stå bag dem i hverdagen.
Du skal være en teamplayer, struktureret, administrativ- og specialpædagogisk stærk. (Leder).
Som leder hos os er det vigtigt, at du er struktureret og administrativt stærk, samtidig med at du har en solid specialpædagogisk forståelse og blik for betydningen af ASK.
Du skal være synlig og tilgængelig når det brander på (Medarbejder afd. B)
Du skal kunne navigere i en kompleks hverdag og have evnen til at holde mange bolde i luften uden at miste overblikket. Du skal se en fordel i et godt forældresamarbejde, og vi lægger vægt på, at du er tilgængelig og synlig i dagligdagen, især når der opstår udfordringer. Vi vægter også, at du møder medarbejdere, forældre og situationer med både ro, nærvær og handlekraft.
Du skal have lyst til at lære både elever og medarbejdere at kende og bruge relationerne aktivt i din ledelse. Det er afgørende, at du er lyttende og åben for input, og at du er i stand til hurtigt at omsætte disse til handling – uanset om det handler om små justeringer i hverdagen eller større udviklingsopgaver. Samtidig forventer vi, at du møder hverdagen med en positiv tilgang, og en vilje til at afprøve nye idéer og muligheder.
Hos os bliver du en del af en arbejdsplads, hvor vi prioriterer fællesskab, trivsel og anerkendelse højt.
Vi har en kultur, hvor vi ser hinanden, fejrer både små og store succeser og værdsætter glæden i hverdagen. Vi arbejder målrettet med at udvikle vores fælles pædagogiske ståsted, og du får som leder en vigtig rolle i at drive denne proces fremad sammen med medarbejderne.
Hvis du kan se dig selv i denne rolle og har lyst til at være med til at skabe retning, engagement og arbejdsglæde, glæder vi os til at høre fra dig.
Du kan læse mere om Kløver-Skolen på: https://klover-skolen.aula.dk/
Du kan læse om ledelsesgrundlaget på: https://sonderborgkommune.dk/sites/default/files/2024-09/S%C3%B8nderborg%20Kommune%20Ledelsesgrundlag.pdf
Vigtige datoer
Stillingen er med tiltrædelse den 1. oktober 2026.
- Ansøgningsfrist er lørdag den 15. august 2026 kl. 12.00
- 1. samtale finder sted den 19. august 2026 – du bliver præsenteret for en konkret case
- Evt. 2. samtale finder sted den 21. august 2026
Kontakt
Vi ser gerne, at du tager dig tid til et besøg, hvis du har interesse i stillingen
Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte skoleleder, Søren Sørensen, på telefon 8790 6769/ mail: srsn@sonderborg.dk.
Er du interesseret i en rundvisning på skolen eller vil du blot høre mere, kan du kontakte vores souschef, Betina Solberg Hell, på telefon 2790 6979.
Løn og ansættelse
Løn og ansættelsesvilkår som afdelingsleder efter gældende regler for ny løn i henhold til gældende overenskomst for området.
Skulle det blive et match mellem os, så indhenter vi referencer, samt beder om en straffeattest/ børneattest.
Du bedes anføre telefonnummer og fortrolig mailadresse, der kan anvendes i rekrutteringsforløbet
https://www.youtube.com/watch?v=8EzFdnQXgNs
Sønderborg Kommune - en arbejdsplads i verdensklasse
Sønderborg Kommune er et ambitiøst arbejdsfællesskab, hvor vi sammen gør en forskel og skaber et endnu bedre lokalsamfund.
Uanset om du er med til at realisere vores visioner, politiske beslutninger eller leverer kerneydelser af højeste kvalitet tæt på borgerne, bliver du anerkendt for din indsats og dit engagement.
Vi investerer i dig gennem løbende kompetenceudvikling og spot på talentet, så du udvikler dig og når dit fulde potentiale igennem et helt arbejdsliv.
Vi har modet til at vende tingene på hovedet i løsningen af både små og store udfordringer. Det giver nye perspektiver og blik for innovative løsninger.
Vi samarbejder tæt med lokale virksomheder for at fremme vækst og grøn udvikling i vores område, hvilket skaber en dynamisk og inspirerende arbejdsplads.
Vi er en arbejdsplads med høj grad af fleksibilitet, som giver plads til både karriere og fritid.
Læs Sønderborg Kommunes personalepolitiske værdier og Ledelsesgrundlag
Læs mere om Sønderborg og gå på oplevelse i lokallivet på www.sonderborg.dk
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Sønderborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
dagarbejde
-Arbejdsgiver:
Sønderborg Kommune, Rådhustorvet, 6400 Sønderborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 15-08-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/1ce743e8-311e-4fb9-a643-ac8c5c36d9d5
