I HR og Arbejdsmiljø søger vi en analysestærk og datadrevet kollega med IT-flair - vil du være med til at omsætte data til bedre beslutninger?
Hos Sønderborg Kommune får du en unik mulighed for at arbejde i spændingsfeltet mellem data, HR og arbejdsmiljø og være med til at skabe et sundt og bæredygtigt arbejdsliv gennem databaseret indsigt.
Hvorfor skal du søge en stilling hos os?
Du bliver en del af en afdeling med høj faglighed, stærkt samarbejde og god energi. Vi hjælper hinanden og tror på, at vi lykkes bedst sammen, med både faglig sparring og plads til grin.
Vi arbejder datadrevet og har fokus på at skabe overblik, gennemsigtighed og retning for ledelsen og organisationen. Du får en vigtig rolle i at understøtte beslutninger med data og bidrage til at udvikle vores digitale og analytiske fundament.
Du træder ind i et forholdsvist nyt team, der er kendt for høj faglighed, positiv energi og en faktabaseret tilgang og som er ordentlige, inspirerende og altid klar til at give plads til hinanden. Vi er centralt forankret i Kommunaldirektørens Stabe og har vores dagligdag på Rådhuset sammen med HR-udviklingskonsulenterne og personalejura. Hos os får du fleksibilitet og frihed til at planlægge din hverdag, så du kan skabe balance mellem opgaver og udvikling. Vi giver dig mulighed for at udvikle dig både fagligt og personligt gennem sparring, kurser og spændende projekter. Samtidig bliver du en del af en organisation med ambitioner om et mere bæredygtigt arbejdsliv og attraktive arbejdsfællesskaber.
Om stillingen
Som BI- og Analysekonsulent i HR og Arbejdsmiljø er din opgave at omsætte personale og arbejdsmiljødata til indsigt, styring og et solidt beslutningsgrundlag. Du bliver bindeled mellem data, systemer og forretning.
Dine opgaver vil bl.a. være at:
- Udarbejde, udvikle og vedligeholde ledelsesinformation via KMD Insight og Power BI
- Trække, bearbejde og formidle HR- og arbejdsmiljødata på tværs af organisationen
- Understøtte HMU med datagrundlag til drøftelser og opfølgning
- Arbejde med datatræk og analyser, der understøtter kommunens risikostyring
- Omsætte komplekse data til klare indsigter og beslutningsoplæg
- Tovholder på diverse HR-systemer SafetyNet og Evovia herunder anvendelse og analyse af data.
- Bidrage til udvikling og videreudvikling af vores data- og analysepraksis
Vi leder efter en kollega, der:
- Har relevant erfaring inden for Business Intelligence, statistik og data.
- Har stærke IT-kompetencer og trives i arbejdet med data og systemer
- Har erfaring med KMD Insight (SAP BO), Power BI eller lignende BI-værktøjer
- Kan arbejde analytisk og struktureret med data
- Har evnen til at omsætte data til praksisnær viden og anvendelige beslutningsgrundlag
- Har forståelse for eller interesse i HR- og arbejdsmiljøområdet
- Er nysgerrig, selvstændig og samtidig en holdspiller
- Kan arbejde på tværs af fagligheder
- Har en klar og præcis formidling, både skriftligt og visuelt
Du bliver en del af HR og Arbejdsmiljø i Kommunaldirektørens Stabe med reference til HR-chef Christina Bakke.
Løn og ansættelsesforhold
Stillingen er en fast stilling på 37 timer. Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.
Tiltrædelse
Tiltrædelse snarest muligt eller efter aftale.
Ansøgningsfrist
Ansøgningsfrist den 15. september og samtaler afholdes den 21. september. Forud for samtalen vil du modtage en Garuda kompetenceprofil til udfyldelse
Vil du vide mere
Du er velkommen til at kontakte HR-chef Christina Bakke på mail: chbk@sonderborg.dk, hvor I kan aftale tidspunkt for en telefonsamtale, hvis du har spørgsmål til stillingen.
Har vi fanget din nysgerrighed og har du lyst til at møde nogle af dine kommende kollegaer er du velkommen på Reimers-Skolen, hvor vi er vært ved et drop-in arrangement og inviterer til dialog og afklarende spørgsmål om stillingen. Drop-in finder sted på Reimers-Skolen på adressen Kirke Alle 9, 6400 Sønderborg, den 10. september kl. 16-17.
https://www.youtube.com/watch?v=8EzFdnQXgNs
Sønderborg Kommune - en arbejdsplads i verdensklasse
Sønderborg Kommune er et ambitiøst arbejdsfællesskab, hvor vi sammen gør en forskel og skaber et endnu bedre lokalsamfund.
Uanset om du er med til at realisere vores visioner, politiske beslutninger eller leverer kerneydelser af højeste kvalitet tæt på borgerne, bliver du anerkendt for din indsats og dit engagement.
Vi investerer i dig gennem løbende kompetenceudvikling og spot på talentet, så du udvikler dig og når dit fulde potentiale igennem et helt arbejdsliv.
Vi har modet til at vende tingene på hovedet i løsningen af både små og store udfordringer. Det giver nye perspektiver og blik for innovative løsninger.
Vi samarbejder tæt med lokale virksomheder for at fremme vækst og grøn udvikling i vores område, hvilket skaber en dynamisk og inspirerende arbejdsplads.
Vi er en arbejdsplads med høj grad af fleksibilitet, som giver plads til både karriere og fritid.
Læs Sønderborg Kommunes personalepolitiske værdier og Ledelsesgrundlag
Læs mere om Sønderborg og gå på oplevelse i lokallivet på www.sonderborg.dk
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Sønderborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
dagarbejde
-Arbejdsgiver:
HR Arbejdsmiljøteam, Rådhustorvet, 6400 Sønderborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 15-09-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/fa0d48cf-3560-4d49-b9e9-14810ede9ad8
