Sundhedsvejleder til området KOL og rygestop
I Forebyggelsesenheden arbejder vi målrettet med fremtidens sundhedskommunikation og vi er på en rejse fra at være sundhedseksperter til at blive mere sundhedspædagogiske. Vores fokus er at borgere skal være nysgerrige i eget liv, snarere end at vi instruerer dem. Skal du med på denne spændende rejse?
Forebyggelsesenheden søger en udadvendt og modig sundhedsvejleder til at blive en del af vores team. Stillingen er på 32 timer, med start 1. oktober 2025.
Om jobbet:
Som sundhedsvejleder vil du primært arbejde med indsatserne indenfor KOL og rygestop. Disse indsatser består hovedsageligt af gruppetilbud, men der kan også være individuelle forløb i særlige tilfælde.
Det er vigtigt at fokusere på sundhed ud fra borgerens egne mål. Du vil spille en stor rolle i at motivere borgerne og støtte dem ved at hjælpe med at identificere og tackle de udfordringer, der hindrer deres sundhed og trivsel.
Din hovedopgave som sundhedsvejleder er at udforske og forstå borgerens liv og de udfordringer, som borgerne står overfor. Ved at fokusere på sundhedsmæssige udfordringer kan borgeren opnå bedre mestring og sundhed i deres liv.
Sundhedskommunikation:
Hvad forstår vi ved en hensigtsmæssig sundhedskommunikation? Vi prioriterer en sundhedskommunikation, der har til formål at sikre borgernes mulighed for at træffe egne valg omkring deres sundhed. Det er essentielt, at du kan formidle sundhedsbudskaber på en respektfuld og inkluderende måde. I afdelingen udvikler vi os sammen og det betyder, at du skal være villig til sammen med dine kollegaer at arbejde med dig selv som kommunikator.
Vi anerkender, at sundhedsvalg er et komplekst og følsomt emne, som kræver en dybdegående forståelse og empati. Vores kommunikation er designet til at fremme selvbestemmelse og positive livsstilsændringer uden at pege fingre eller placere skyld. Vi tror på at styrke individer gennem nysgerrighed og støtte, så de gennem nye opdagelser træffer egne valg ift. deres sundhed.
Den måde, vi kommunikerer på, kan enten opbygge eller nedbryde den enkeltes selvværd og motivation. Derfor lægger vi stor vægt på at bruge et sprog, der er fri for fordomme og negative undertoner.
Den kommende sundhedsreform:
Den kommende sundhedsreform vil introducere en ny Folkesundhedslov, som vil forme fremtidens forebyggelsesarbejde. Dette betyder, at arbejdet i Forebyggelsesenheden vil udvikle sig over tid. Derfor er det vigtigt, at du er fleksibel og åben for nye opgaver og initiativer.
Profil:
Vi søger en fysioterapeut/ergoterapeut eller en sygeplejerske, der er bevidst om sin egen kommunikation og værdien af kommunikationens kunst. Vi søger en medarbejder som grundlæggende møder borgerne med nysgerrighed, herunder også en nysgerrighed på sig selv og sin egen påvirkning af andre mennesker.
Det er afgørende at have et menneskesyn som ikke er fordømmende, hvilket betyder, at du som sundhedsvejleder ikke diskvalificerer ”usund” adfærd, men mere er nysgerrig på det bagvedlæggende. Det er afgørende, at du er nænsom i din kommunikation, men samtidig har mod til at gå ind til sagens kerne.
Vi søger en medarbejder, der er udadvendt og modig og som gerne vil udvikle sig selv, herunder også at arbejde med egne usikkerhedspunkter.
Kravene kan lyde af meget og måske som en medarbejder med et tungt CV. Det, som vi søger, er dog mere en medarbejder med rette personprofil frem for en lang faglig baggrund. Vi er indstillet på at uddanne og udvikle rette person til dette job. Erfaring med borgergruppen der har KOL er dog en fordel.
Vi lægger vægt på, at du som person har kompetencer til at indgå i et team, og kan finde ro i det politisk besluttede serviceniveau, hvor omskiftelighed ofte præger hverdagen, og hvor du har fokus på, at løsning af kerneopgaven under givne rammer er første prioritet.
Lidt om Sundhedscentret:
Forebyggelsesenheden er en del af kommunens Sundhedscenter, som udover Forebyggelsesenheden rummer Sundhedsplejen, Træningsenheden, Tandplejen, kommunens hjerneskadekoordinatorer, Ungeteamet og de forebyggende hjemmebesøg. Sundhedscentret er en decentral afdeling i forvaltningen Børn, Uddannelse og Sundhed.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst mellem den faglige organisation og
Sønderborg Kommune.
Ansættelsesstedet er Sundhedscentret, Grundtvigs Allé 150, 6400 Sønderborg, hvortil også hører Sundhedshuset Nordborg og Sundhedshuset Gråsten.
Du vil i jobbet være selvtilrettelægger.
Ved ansættelse indhentes straffeattest.
Kørekort er en fordel.
Informationsaften:
Ønsker du at vide mere om stillingen samt tilgangen i de forebyggende indsatser, så kom gerne til informationsaften på Sundhedscenteret, Grundtvigs Allé 150, 6400 Sønderborg, onsdag den 06.08.25, klokken 17:00-18:00.
Ansøg stillingen
Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”send ansøgning” og vedhæft din ansøgning, CV og
relevante bilag.
Ansøgningsfristen er fredag den 22.08.25. Udvælgelse af kandidater vil ske den mandag den 25.08.25 og vi forventer at gennemføre ansættelsessamtaler onsdag den 27.08.25.
Har du yderligere spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:
- Leder af Forebyggelsesenheden Ken Grøndahl Lassen – kgla@sonderborg.dk eller telefon 23 99 73 56
- Faglig koordinator Anita Nyby Bruntse - aisc@sonderborg.dk eller telefon 27 90 55 40
Hvis du er klar til at gøre en forskel og blive en del af vores team, ser vi frem til at høre fra dig.
https://www.youtube.com/watch?v=8EzFdnQXgNs
Sønderborg Kommune - en arbejdsplads i verdensklasse
Sønderborg Kommune er et ambitiøst arbejdsfællesskab, hvor vi sammen gør en forskel og skaber et endnu bedre lokalsamfund.
Uanset om du er med til at realisere vores visioner, politiske beslutninger eller leverer kerneydelser af højeste kvalitet tæt på borgerne, bliver du anerkendt for din indsats og dit engagement.
Vi investerer i dig gennem løbende kompetenceudvikling og spot på talentet, så du udvikler dig og når dit fulde potentiale igennem et helt arbejdsliv.
Vi har modet til at vende tingene på hovedet i løsningen af både små og store udfordringer. Det giver nye perspektiver og blik for innovative løsninger.
Vi samarbejder tæt med lokale virksomheder for at fremme vækst og grøn udvikling i vores område, hvilket skaber en dynamisk og inspirerende arbejdsplads.
Vi er en arbejdsplads med høj grad af fleksibilitet, som giver plads til både karriere og fritid.
Læs Sønderborg Kommunes personalepolitiske værdier og Ledelsesgrundlag
Læs mere om Sønderborg og gå på oplevelse i lokallivet på www.sonderborg.dk
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Sønderborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Sundhedsfremme og Forebyggelse, Grundtvigs Allé, 6400 Sønderborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 22-08-2025;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/72e6025c-7b0b-4361-b9f1-644b13c53291
